¿UNA ÉPOCA DE CAMBIOS O UN CAMBIO DE ÉPOCAS?

¿UNA ÉPOCA DE CAMBIOS O UN CAMBIO DE ÉPOCAS?

Por: Licenciado Pablo Moya

Mestrante del Programa de Ciencias de la Educación.

Hoy en día son muchos los casos de incertidumbre que existe entre un cambio de época o una época de cambio; pero, ¿Por qué no es lo mismo?

Sencillamente por que son dos situaciones extremadamente diferentes pero que al leerlas parecen tener un mismo significado, primero centrémonos en el tema, un cambio de época, que es simplemente el traslado de una época que termina a otra que recién empieza, en esta existen muchas críticas irreversibles que nos dirigen a la reorientación de distintos fines, nos lleva a promesas y soluciones que están concernidas a una lógica de época emergente.

Para ser más precisos con este tema podemos analizar tres aspectos fundamentales que denotan mucho interés en los cambios de épocas de nuestra historia y que están relacionadas a tres revoluciones:

  Sociocultural

  Económica

  Tecnológica

Estos tres aspectos no necesariamente están relacionados entre si pero si tienen un fuerte impacto en la industrialización.

Revolución sociocultural

Desde los años 60, un conjunto de movimientos socioculturales afronta las bases de la civilización occidental y los valores de la sociedad industrial de consumo. Como muestra tenemos, los movimientos feministas, ambientalistas y por los derechos humanos, justicia étnica, igualdad social. Los cambios que tienen origen en esta revolución sociocultural son, la equidad de género, la valorización de lo social, la igualdad social, los derechos de las nacionalidades indígenas, la justicia étnica, entre otras.

Revolución económica

A finales de los años 70, la crisis económica iniciada por el precio del petróleo reveló el agotamiento del régimen de acumulación de capital de la época del industrialismo. Eso dio inicio a la formación de un régimen de acumulación de capital, de naturaleza corporativa, de carácter transnacional, de alcance global y dependiente de un factor intangible de información. Los cambios derivados de esta revolución económica, que integran a la llamada globalización, bajo etiquetas como reajuste estructural, reforma económica, modernización productiva, privatización, liberalización, dolarización de las economías nacionales, integración regional y fondos competitivos, no pertenecen a la época del industrialismo; ellos están cambiándola bajo una visión económica de mundo.

Revolución tecnológica

A mediados de los años 70, se inició una revolución en torno a la tecnología de la información, que ha influenciado otras revoluciones científicas y tecnológicas y ha penetrado a la mayoría de los medios y formas de comunicación.

Por primera vez en la historia, la información es simultáneamente insumo y producto. Los cambios derivados de esta revolución tecnológica la formación de redes virtuales, los espacios inteligentes (edificios, fábricas, oficinas y residencias) y el terrorismo cibernético.

Obviamente, ninguna de estas revoluciones cambiaría la época por sí misma; son los impactos cruzados de ellas que generan otras crisis en cadena, creando las condiciones para que se desarrollen procesos de cambios globales, transformando de forma cualitativa y simultánea el sistema de ideas, sistema de técnicas e institucionalidad de la época vigente.

A partir de la revolución industrial surge el concepto actual del trabajo y en el transcurso del siglo XX recibió la configuración que tenemos ahora. El siglo XX estableció grandes cambios y transformaciones que influyeron mucho en las organizaciones y en todo el mundo en general ligándose a su comportamiento. Este es un siglo al que se a denominado el siglo de las burocracias o el siglo de las fábricas a pesar del cambio acelerado de las últimas décadas sin duda alguna, los cambios y las transformaciones que acontecieron en ese siglo marcaron indeleblemente la manera dirigir  al mundo.

Durante el siglo XX podemos distinguir tres eras organizacionales diferentes:

     La era industrial clásica.

     La era industrial neoclásica

     La era de la información

Entre los dos últimos siglos (XX y XXI) podemos detallar algunas diferencias:

SIGLO XX	SIGLO XXI
Estabilidad, previsible Mando y control de arriba hacia abajo Rigidez en organizaciones Información secreta	Mejoramiento continuo, cambio discontinuo Empowerment y liderazgo grupal Organización virtual y con flexibilidad permanente Información compartida.

 

ÉPOCA DE CAMBIOS

En la época de cambios nos basamos  a los fines y consecuencias del desarrollo que son destinados para aumentar la eficiencia del uso de los medios; nos lleva a promesas y soluciones asociadas a la lógica de la época vigente pero en declinación.

 

	ERA DE INDUSTRIALIZACIÓN CLÁSICA	ERA DE LA INDUSTRIALIZACIÓN NEOCLÁSICA	ERA DE LA INFORMACIÓN
PERÍODOS	1900 – 1950	1950 – 1990	DESPUÉS DE 1990
Estructura organizacional predominante	Burocrática, funcional, piramidal, centralista, rígida e inflexible.	Mixta, matricial, con énfasis en la departa mentalización por productos o servicios o unidades estratégicas de negocios.	Fluida, ágil y flexible; totalmente descentralizada. Énfasis en las redes de equipos multifuncionales.
Cultura organizacional predominante	Teoría X. Enfoque en el pasado, tradiciones y en valores conservadores. Valoración de la tradición y la experiencia.	Transición: Enfoque en el presente y en lo real. Énfasis en la adaptación al ambiente. Valoración de la renovación y la revitalización.	Teoría Y. Enfoque en el futuro y en el destino. Énfasis en el cambio y en la innovación. Valoración del conocimiento y la creatividad.
Ambiente organizacional	Estático, predecible, pocos cambios, y graduales. Pocos desafíos ambientales.	Intensificación y aceleración de los cambios ambientales.	Variable, imprevisible, turbulento, con grandes e intensos cambios.

 

Este es solo un ejemplo de muchos que existen en la historia de la humanidad, ya que experimentamos un cambio de época, por que la realidad cambia día tras día y estos cambios son muchos y sobre todo son profundos.

CONCLUSIONES:

No cabe duda que estamos plenamente en un cambio de época y no solamente una época de cambios, seguramente este momento vino precedido de sí una época de cambios que está provocando este cambio de época.

Vivimos un período acelerado de cambios. Cambios en todos los órdenes, tecnológicos, sociales, políticos, científicos, religiosos, ideológicos...

Todos los cambio son significativos los notamos, los vivimos, nos amoldamos, nos enfrentamos a ellos... Cuanto mejor comprendamos su naturaleza, la coherencia interna -la trama- de la transformación cultural en la que, de una forma u otra, todos participamos, más dueños podremos ser de la situación, de sus costes, sus consecuencias, del rumbo mismo de los vientos.

Debemos comprender las revueltas que hacen que las naciones sean vulnerables y que se provocan por un cambio de épocas y no por una época de cambios.

Las razones como las referencias para el cambio están fuera y no dentro de las organizaciones y naciones.